Προϊόντα
Δωρεάν μεταφορικά από 30€ και άνω!
MENU
Ελ
  • -10%
ΠΙΣΩ ΣΤΗΝ ΛΙΣΤΑManagement

ΟΙ ΗΓΕΤΕΣ ΤΡΩΝΕ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ

ΓΙΑΤΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΟΜΑΔΕΣ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΝΟΥΝ ΚΑΙ ΚΑΠΟΙΕΣ ΟΧΙ
Κωδ.: 9789606452154

Εταιρεία/Εκδόσεις: Κλειδάριθμος

Κλειδάριθμος
Τιμή Εκδότη 17,70 €
Τιμή Web 15,93 €
Αγοράστε το και κερδίστε: 31,86 πόντους
Υπερμειωμένο ΦΠΑ αγαθών και υπηρεσιών 6,00 %

Διαθέσιμο

Επιλέξτε διαθέσιμο χρώμα και μέγεθος για να εισάγετε το προϊόν στα αγαπημένα
Ήδη στο καλάθι
Οι τιμές περιλαμβάνουν ΦΠΑ
ΟΙ ΗΓΕΤΕΣ ΤΡΩΝΕ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΙ
Κωδ.:
Εταιρεία/Εκδόσεις: Κλειδάριθμος
17,70 €
15,93 €
  • Περιγραφή
  • Περιγραφή
    Φανταστείτε έναν κόσμο όπου η πλειοψηφία των ανθρώπων ξυπνά γεμάτη έμπνευση να πάει στη δουλειά, νιώθει ασφάλεια εκεί και γυρίζει σπίτι νιώθοντας ικανοποίηση. Δεν είναι τόσο τρελό όσο νομίζετε. Από το συγγραφέα του ΝΥ Times best seller ΞΕΚΙΝΗΣΤΕ ΑΠΟ ΤΟ ΓΙΑΤΙ. Στα ταξίδια του ανά τον κόσμο, ο Σάιμον Σίνεκ παρατήρησε ότι σε κάποιες ομάδες η εμπιστοσύνη είναι τόσο βαθιά, ώστε τα μέλη κυριολεκτικά θα ρίσκαραν τη ζωή τους το ένα για το άλλο. Άλλες ομάδες, όσα κίνητρα κι αν τους προσφερθούν, παραμένουν σε καθεστώς εμφυλίου, κατακερματισμένες και αποτυχημένες. Γιατί; Η απάντηση έγινε σαφής σε μια συζήτηση με έναν στρατηγό των Πεζοναυτών των ΗΠΑ, όταν ο Σίνεκ τον ρώτησε «τι κάνει τόσο καλούς τους πεζοναύτες». «Οι ηγέτες τρώνε τελευταίοι», του απάντησε ο στρατηγός. Ο Σίνεκ το είδε και μόνος του. Οι κατώτεροι στην ιεραρχία πεζοναύτες έτρωγαν πρώτοι, ενώ οι ανώτεροι έπαιρναν θέση στο τέλος της ουράς. Αυτό που στην τραπεζαρία είναι συμβολικό, στο πεδίο της μάχης είναι θέμα ζωής και θανάτου: Οι μεγάλοι ηγέτες είναι έτοιμοι να θυσιάσουν το συμφέρον τους για το καλό εκείνων που έχουν στην ευθύνη τους. Οι σύγχρονοι χώροι εργασίας είναι συνήθως γεμάτοι κυνισμό, παράνοια και ιδιοτέλεια. Ωστόσο, οι καλύτεροι οργανισμοί καλλιεργούν την εμπιστοσύνη και τη συνεργασία επειδή οι ηγέτες τους χτίζουν αυτό που ο Σίνεκ αποκαλεί «κύκλο της ασφάλειας». Όταν όλοι νιώθουν ότι ανήκουν κάπου, η ενέργειά τους αφιερώνεται στον κοινό στόχο και την εκμετάλλευση των μεγάλων ευκαιριών. Στο βιβλίο αυτό, ο Σίνεκ διερευνά επίσης τη δυσκολία ηγεσίας των Millennials. Ως γενιά, επιδιώκουν να δουλεύουν κάπου με μια αίσθηση αποστολής –θέλουν η εργασία τους να έχει αντίκτυπο– και βρίσκουν την αίσθηση σκοπού που αναζητούν μόνο αν οι οργανισμοί τους καταφέρουν να δημιουργήσουν έναν Κύκλο Ασφάλειας. Η συναρπαστική έρευνα και οι αληθινές ιστορίες που υπάρχουν σ’ αυτό το βιβλίο αποδεικνύουν ότι οι ηγέτες που πρόθυμα τρώνε τελευταίοι επιβραβεύονται με αφοσιωμένους, γεμάτους αυτοπεποίθηση και αποτελεσματικούς συναδέλφους

Θα σας ενδιέφεραν επίσης

  • Ήδη στο καλάθι
    50 ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΓΙΑ ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ  Management
    Διαθέσιμο
    Τιμή Εκδότη 8,80 €
    Τιμή Web 7,92 €
  • Ήδη στο καλάθι
    52 MΑΘΗΜΑΤΑ ΗΓΕΣΙΑΣ  Management
    Διαθέσιμο
    Τιμή Εκδότη 10,50 €
    Τιμή Web 9,45 €
  • Ήδη στο καλάθι
    150 ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ ΓΙΑ ΣΩΣΤΟ ΜΑΝΑΤΖΜΕΝΤ ΑΠΟ ΤΟ HARVARD BUSINESS REVIEW  Management
    Άμεσα διαθέσιμο
    Τιμή Εκδότη 6,00 €
    Τιμή Web 5,40 €
  • Ήδη στο καλάθι
    21 ΑΡΕΤΕΣ ΤΟΥ ΗΓΕΤΗ  Management
    Διαθέσιμο
    Τιμή Εκδότη 14,51 €
    Τιμή Web 13,06 €
  • Ήδη στο καλάθι
    BEZONOMICS: ΠΩΣ ΑΛΛΑΖΕΙ Η ΑΜΑΖΟΝ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ  Management
    Άμεσα διαθέσιμο
    Τιμή Εκδότη 18,80 €
    Τιμή Web 16,92 €