Skip to main content
SKU:
9789602184844

Μικροοικονομική

€39,60
€44,00
0
No votes yet
Στο βιβλίο του αυτό ο καθηγητής του πανεπιστημίου Michigan, γνωστός και για τα άλλα του εξίσου επιτυχημένα εγχειρίδια, επεξεργάζεται τα βασικά θέματα ... ΣΥΝΕΧΕΙΑ

Λεπτομέρειες βιβλίου

Στο βιβλίο του αυτό ο καθηγητής του πανεπιστημίου Michigan, γνωστός και για τα άλλα του εξίσου επιτυχημένα εγχειρίδια, επεξεργάζεται τα βασικά θέματα της μικροοικονομικής θεωρίας με πολύ κατανοητό τρόπο από μια άκρως εκπαιδευτική σκοπιά. Η πληρότητά του οφείλεται στην ενσωμάτωση των πιο σύγχρονων απόψεων και τρόπων ανάλυσης που έχουν εμφανιστεί στη θεωρητική βιβλιογραφία, όπως είναι η θεωρία παιγνίων, η παροχή δημόσιων αγαθών με βάση την αρχή της ισότητας και η κατάλληλη φορολόγηση για τη χρηματοδότηση αυτής της παροχής, και στο σημαντικό θέμα της σύνδεσης των αμοιβών των εργαζομένων με την απόδοσή τους.

ISBN:
9789602184844
Εκδόσεις:
Συγγραφέας:
Εικονογράφος: 
Ανδριάνα Σακκά
Μέγεθος: 
24x17
Σελίδες: 
440
Έτος: 
2006
Ο Hal R. Varian είναι ομότιμος καθηγητής του School of Information, του Haas School of Business και του Τμήματος Οικονομικών του Πανεπιστημίου Berkeley. Είναι επίτιμο μέλος του American Economics Association και επικεφαλής οικονομολόγος στην Google. Έχει διακριθεί με το βραβείο του Ιδρύματος Alexander von Humboldt. Είναι συγγραφέας του βιβλίου "Information Rules" που σημειώνει μεγάλη εμπορική επιτυχία. Αρθρογραφεί στους Financial Times και έχει πολυάριθμες δημοσιεύσεις σε επιστημονικά περιοδικά.

Στο βιβλίο του αυτό ο καθηγητής του πανεπιστημίου Michigan, γνωστός και για τα άλλα του εξίσου επιτυχημένα εγχειρίδια, επεξεργάζεται τα βασικά θέματα της μικροοικονομικής θεωρίας με πολύ κατανοητό τρόπο από μια άκρως εκπαιδευτική σκοπιά. Η πληρότητά του οφείλεται στην ενσωμάτωση των πιο σύγχρονων απόψεων και τρόπων ανάλυσης που έχουν εμφανιστεί στη θεωρητική βιβλιογραφία, όπως είναι η θεωρία παιγνίων, η παροχή δημόσιων αγαθών με βάση την αρχή της ισότητας και η κατάλληλη φορολόγηση για τη χρηματοδότηση αυτής της παροχής, και στο σημαντικό θέμα της σύνδεσης των αμοιβών των εργαζομένων με την απόδοσή τους.