Η τέχνη της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού - Nakasbookhouse.gr Skip to main content
SKU:
9789604460472

Η τέχνη της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού

€5,48
€6,09
0
No votes yet
Το βιβλίο επικεντρώνεσαι στην ανάλυση της δεξιότητας χειρισμού των εργαζομένων. Στη συνέχεια προχωράει στον προσδιορισμό της προαπαιτούμενης διοικητικ... ΣΥΝΕΧΕΙΑ

Λεπτομέρειες βιβλίου

Το βιβλίο επικεντρώνεσαι στην ανάλυση της δεξιότητας χειρισμού των εργαζομένων. Στη συνέχεια προχωράει στον προσδιορισμό της προαπαιτούμενης διοικητικής συμπεριφοράς και καταλήγει στον προσδιορισμό των προαπαιτούμενων χαρακτηριστικών της ηγετικής προσωπικότητας.
Το κείμενο είναι χωρισμένο σε εδάφια και κάθε εδάφιο περιλαμβάνει θεωρητικό πλαίσιο, διευκρινιστικά παραδείγματα και τυποποιημένες αρχές για εφαρμογή στην πράξη.

ISBN:
9789604460472
Εκδόσεις:
Εικονογράφος: 
Κάτια Μαυρογιώργου
Μέγεθος: 
21x14
Σελίδες: 
64
Έτος: 
2007
Ο καθηγητής Αντώνης Νικ. Κονταράτος γεννήθηκε στην Αθήνα το 1933. Σπούδασε Ηλεκτρολόγος Μηχανικός στο Τεχνολογικό Ινστιτούτο της Μασσαχουσέτης (Μ.Ι.Τ.), στο Τεχνολογικό Ινστιτούτο της Καλιφόρνιας και στο Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Υπηρέτησε, αρχικά, στον Δημόκριτο και στη Δ.Ε.Η. Αργότερα εργάσθηκε για την κυβέρνηση και τη βιομηχανία των Η.Π.Α. αρχικά ως ερευνητής και αργότερα ως ανώτατο στέλεχος της διοικητικής ιεραρχίας. Είχε ουσιαστική συμμετοχή σε επτά από τα σημαντικότερα προγράμματα των Η.Π.Α.: 1) Στο εθνικό πρόγραμμα μαγνητορευστοδυναμικών εφαρμογών, 2) Στο εθνικό διαστημικό πρόγραμμα, 3) Στο εθνικό πρόγραμμα υποβρύχιας εξερεύνησης, 4) Στο εθνικό πρόγραμμα οδικής ασφάλειας, 5) Στο εθνικό αντικαρκινικό πρόγραμμα, 6) Στο εθνικό ενεργειακό πρόγραμμα, 7) Στο εθνικό πρόγραμμα καταπολέμησης του ΑIDS. Για τις προσφορές του αυτές τιμήθηκε με τρία βραβεία από την κυβέρνηση και βιομηχανία των Η.Π.Α. Το 1976 εξελέγη τακτικός καθηγητής στον τομέα Διοίκησης της Πολυτεχνικής Σχολής του πανεπιστημίου Πατρών. Από τη θέση αυτή απεχώρησε με εθελουσία έξοδο το 1984. Μεταξύ 1979 και 1982 διετέλεσε, παράλληλα, και διευθύνων σύμβουλος του Εθνικού Ιδρύματος Ερευνών. Μεταξύ 1985 και 1990 διετέλεσε αντιπρόεδρος επιχειρησιακής στρατηγικής της εταιρείας Biotech Research Laboratories στις Η.Π.Α. και παράλληλα καθηγητής στη Μεταπτυχιακή Σχολή Διοίκησης του Πανεπιστημίου George Washington. Το Μάρτιο του 1991 διορίσθηκε πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του θεραπευτηρίου "Ευαγγελισμός" και τον Οκτώβριο του 1992 επιλέχθηκε πρώτος Γενικός Διευθυντής στο Ωνάσειο Καρδιοχειρουργικό Κέντρο, όπου και υπηρέτησε μέχρι και το Φεβρουάριο του 1997. Το Μάρτιο του ίδιου χρόνου ανέλαβε Γενικός Διευθυντής της Golden Filter S.A., Ανώνυμης Εταιρείας Έρευνας και Εκμετάλλευσης Ευρεσιτεχνιών. Τέλος τον Απρίλη του 1999 ανέλαβε Γενικός Διευθυντής του Νοσηλευτικού Ιδρύματος "Ερρίκος Ντυνάν" του Ε.Ε.Σ., αλλά παραιτήθηκε για προσωπικούς λόγους στα μέσα του 2000. Το συγγραφικό του έργο περιλαμβάνει δεκαέξι βιβλία, καθώς και πάνω από σαράντα τεχνικές εργασίες και σχεδιασμούς ερευνητικών προγραμμάτων.

Το βιβλίο επικεντρώνεσαι στην ανάλυση της δεξιότητας χειρισμού των εργαζομένων. Στη συνέχεια προχωράει στον προσδιορισμό της προαπαιτούμενης διοικητικής συμπεριφοράς και καταλήγει στον προσδιορισμό των προαπαιτούμενων χαρακτηριστικών της ηγετικής προσωπικότητας.
Το κείμενο είναι χωρισμένο σε εδάφια και κάθε εδάφιο περιλαμβάνει θεωρητικό πλαίσιο, διευκρινιστικά παραδείγματα και τυποποιημένες αρχές για εφαρμογή στην πράξη.