Προσεγγίσεις στη θεωρία των οργανώσεων - Nakasbookhouse.gr Skip to main content
SKU:
9789600333756

Προσεγγίσεις στη θεωρία των οργανώσεων

€38,15
€42,40
0
No votes yet
'Ενα βασικό χαρακτηριστικό γνώρισμα των "υπερ-οργανωμένων" κοινωνιών της εποχής μας είναι ότι σε όλους σχεδόν τους τομείς της κοινωνικής δράσnς και τη... ΣΥΝΕΧΕΙΑ

Λεπτομέρειες βιβλίου

'Ενα βασικό χαρακτηριστικό γνώρισμα των "υπερ-οργανωμένων" κοινωνιών της εποχής μας είναι ότι σε όλους σχεδόν τους τομείς της κοινωνικής δράσnς και της συμπεριφοράς, από την πολιτική και τη δnμόσια διοίκnσn ως τις επιχειρήσεις, τις υπnρεσίες και τη βιομnχανία, και από τις εθελοντικές οργανώσεις ως τους μnχανισμούς ασφάλειας και τα συστήματα καταστολής του κράτους, σnμειώνεται μια εντεινόμενn "γραφειοκρατικοποίnσn" του οργανωτικού και του διοικnτικού πεδίου. Γενικότερα, n "οργανωτικοποίnσn" του κοινωνικού κεφαλαίου σχεδόν στην ολότητά του, σε όλες δηλαδή τις εκφάνσεις και τους σχηματισμούς του, στnv πολιτική, στnv οικονομία, στον πολιτισμό και στις πάσnς φύσεως κοινωνικές συμπεριφορές, μοιάζει να αποτελεί μια περίπου αναπόφευκτη διαδικασία που συνάπτεται οργανικά με την ίδια τη λογική και τη δυναμική της νεωτερικότητας και του εκσυγχρονισμού των κοινωνιών. Κατά τρόπο μάλιστα φαινομενικά παράδοξο, ακόμα και n κριτική και n ριζοσπαστικότερn αμφισβήτησn του οργανωτικού παραδείγματος, ή μάλλον των "παραδειγμάτων" της νεωτερικότητας, δεν αποφεύγει και τη δική της υποταγή στην οργανωτική αναγκαιότητα. Σε αντίστοιχα κεφάλαια του βιβλίου εξετάζονται διεξοδικά ορισμένες από τις πιο κρίσιμες όψεις και διαστάσεις της οργανωμένnς συμπεριφοράς, όπως n άσκηση της εξουσίας και n νομιμοποίnσή της, οι διαδικασίες της γραφειοκρατικοποίnσnς των οργανώσεων, n γενικότητα και n αμφισβήτηση της ιεραρχίας στη συγκρότησn του οργανωτικού πεδίου, οι βασικές αρχές και τα αξιώματα της διεύθυνσnς και της διοίκnσnς από μέρους των κάθε λογής διοικnτών και ιθυνόντων, οι οργανωτικές σταθερές των συστnμάτων, οι σκοποί και οι διαδικασίες της στοχοθεσίας, n λήψn των αποφάσων και n χάραξn, εφαρμογή και αξιολόγηση της στρατηγικής και της δnμόσιας πολιτικής, οι κυριότερες δέσμες και κατηγορίες των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στις οργανώσεις, καθώς και n συστnματική καλλιέργεια και n ανάπτυξή τους, n κρυφή γοnτεία της μεταρρύθμισnς και του εκσυγχρονισμού της διοίκnσnς και των οργανώσεων και τέλος τα ζnτήματα nθικής και δεοντολογίας στην οργανωτική και τη διοικnτική συμπεριφορά.

ISBN:
9789600333756
Εκδόσεις:
Μέγεθος: 
25x16
Σελίδες: 
492
Έτος: 
2004
Ο Αντώνης Μακρυδημήτρης είναι καθηγητής της διοικητικής επιστήμης στο τμήμα πολιτικής επιστήμης και δημόσιας διοίκησης της νομικής σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών. Σπούδασε νομικά και πολιτικές επιστήμες στο Πανεπιστήμιο Αθηνών και πραγματοποίησε μεταπτυχιακές σπουδές με υποτροφία εξωτερικού του ΙΚΥ στο London School of Economics and Political Science και το University College του Πανεπιστημίου του Λονδίνου. Ως υπότροφος του ιδρύματος Fulbright διετέλεσε το 1992 επισκέπτης ερευνητής στο Πανεπιστήμιο Princeton των ΗΠΑ, καθώς και στα Πανεπιστήμια Cambridge και Λονδίνου της Αγγλίας. Γεννήθηκε στην Κόρινθο το 1955, ζει και εργάζεται στην Αθήνα. Είναι παντρεμένος με τη φιλόλογο Αυγή-Άννα Μάγγελ και έχει δυο παιδιά. Έχει γράψει βιβλία, μελέτες και άρθρα σε θέματα δημόσιας διοίκησης, δημόσιας πολιτικής, ιστορίας και κοινωνικής θεωρίας. Στο χώρο της λογοτεχνίας, έχει δημοσιεύσει τις ποιητικές συλλογές "Η νύχτα των αγαλμάτων" (Αχαϊκές εκδόσεις, 1991), "Δύσκολη υποχώρηση" (Γαβριηλίδης, 1999), "Μαρτυρία" (Πατάκης, 2005). Το 1994 κυκλοφόρησαν από τις εκδόσεις "Πρόσπερος", σε δική του μετάφραση, τα "300 ερωτικά ποιήματα" της Ιζούμι Σικίμπου. Άλλες μεταφράσεις του, που έχουν δημοσιευτεί, περιλαμβάνουν δύο θεατρικά έργα ("Βουνίσια γλώσσα", "Το πάρτυ") και ποιήματα του Χάρολντ Πίντερ, "Το ονειρόδραμα" του Στρίντμπεργκ, καθώς και ποιήματα των Φίλιπ Λάρκιν, Αντόνιο Ματσάδο, Ομάρ Πάουντ, Ουώλτ Ουίτμαν, Στήβεν Σπέντερ, Πήτερ Λήβι, Τσέσλαφ Μίλος και Ντέρεκ Μάον.

'Ενα βασικό χαρακτηριστικό γνώρισμα των "υπερ-οργανωμένων" κοινωνιών της εποχής μας είναι ότι σε όλους σχεδόν τους τομείς της κοινωνικής δράσnς και της συμπεριφοράς, από την πολιτική και τη δnμόσια διοίκnσn ως τις επιχειρήσεις, τις υπnρεσίες και τη βιομnχανία, και από τις εθελοντικές οργανώσεις ως τους μnχανισμούς ασφάλειας και τα συστήματα καταστολής του κράτους, σnμειώνεται μια εντεινόμενn "γραφειοκρατικοποίnσn" του οργανωτικού και του διοικnτικού πεδίου. Γενικότερα, n "οργανωτικοποίnσn" του κοινωνικού κεφαλαίου σχεδόν στην ολότητά του, σε όλες δηλαδή τις εκφάνσεις και τους σχηματισμούς του, στnv πολιτική, στnv οικονομία, στον πολιτισμό και στις πάσnς φύσεως κοινωνικές συμπεριφορές, μοιάζει να αποτελεί μια περίπου αναπόφευκτη διαδικασία που συνάπτεται οργανικά με την ίδια τη λογική και τη δυναμική της νεωτερικότητας και του εκσυγχρονισμού των κοινωνιών. Κατά τρόπο μάλιστα φαινομενικά παράδοξο, ακόμα και n κριτική και n ριζοσπαστικότερn αμφισβήτησn του οργανωτικού παραδείγματος, ή μάλλον των "παραδειγμάτων" της νεωτερικότητας, δεν αποφεύγει και τη δική της υποταγή στην οργανωτική αναγκαιότητα. Σε αντίστοιχα κεφάλαια του βιβλίου εξετάζονται διεξοδικά ορισμένες από τις πιο κρίσιμες όψεις και διαστάσεις της οργανωμένnς συμπεριφοράς, όπως n άσκηση της εξουσίας και n νομιμοποίnσή της, οι διαδικασίες της γραφειοκρατικοποίnσnς των οργανώσεων, n γενικότητα και n αμφισβήτηση της ιεραρχίας στη συγκρότησn του οργανωτικού πεδίου, οι βασικές αρχές και τα αξιώματα της διεύθυνσnς και της διοίκnσnς από μέρους των κάθε λογής διοικnτών και ιθυνόντων, οι οργανωτικές σταθερές των συστnμάτων, οι σκοποί και οι διαδικασίες της στοχοθεσίας, n λήψn των αποφάσων και n χάραξn, εφαρμογή και αξιολόγηση της στρατηγικής και της δnμόσιας πολιτικής, οι κυριότερες δέσμες και κατηγορίες των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού στις οργανώσεις, καθώς και n συστnματική καλλιέργεια και n ανάπτυξή τους, n κρυφή γοnτεία της μεταρρύθμισnς και του εκσυγχρονισμού της διοίκnσnς και των οργανώσεων και τέλος τα ζnτήματα nθικής και δεοντολογίας στην οργανωτική και τη διοικnτική συμπεριφορά.