Οργανωσιακή συμπεριφορά - Nakasbookhouse.gr Skip to main content
SKU:
9789602187517

Οργανωσιακή συμπεριφορά

€38,70
€43,00
0
No votes yet
Το βιβλίο των Stephen P. Robbins και Timothy A. Judge στρέφει την έμφαση στην ερμηνεία και την αντιμετώπιση της συμπεριφοράς των ατόμων που σχετίζοντα... ΣΥΝΕΧΕΙΑ

Λεπτομέρειες βιβλίου

Το βιβλίο των Stephen P. Robbins και Timothy A. Judge στρέφει την έμφαση στην ερμηνεία και την αντιμετώπιση της συμπεριφοράς των ατόμων που σχετίζονται στο πλαίσιο ενός οργανισμού. Με ιδιαίτερα περιεκτικό τρόπο, οι συγγραφείς επιτυγχάνουν να συνοψίσουν πολλά σημαντικά ζητήματα σε έναν μικρό σχετικά τόμο. Την ύλη συμπληρώνουν με παραδείγματα γνωστών οργανισμών, συνδέοντας τη θεωρία με τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων.

Μεταξύ άλλων, καλύπτονται σύγχρονα θέματα οργανωσιακής συμπεριφοράς, όπως η διάχυση της πληροφορίας, τα εμπόδια στις αλλαγές και πώς ξεπερνιούνται, η δημιουργία μιας ηθικής κουλτούρας, η αντιμετώπιση της έλλειψης πρωτοβουλιών, η εκτόνωση των διαφωνιών και των συγκρούσεων.

ISBN:
9789602187517
Εκδόσεις:
Συγγραφέας:
Εικονογράφος: 
Άννα Πλατάκη
Μέγεθος: 
24x17
Σελίδες: 
581
Έτος: 
2011
Ο Stephen P. Robbins (Ph.D., University of Arizona) έχει διδάξει στα University of Nebraska, Concordia University στο Μόντρεαλ, University of Baltimore, Southern Illinois University και San Diego State University και έχει εργαστεί στη Shell Oil Company και τη Reynolds Metals Company. Είναι επίτιμος καθηγητής μάνατζμεντ στο San Diego State University και συγγραφέας του βιβλίου Οργανωσιακή συμπεριφορά (Κριτική 2011), που συγκαταλέγεται στα πιο ευπώλητα του κλάδου παγκοσμίως και έχει μεταφραστεί σε 20 γλώσσες.

Το βιβλίο των Stephen P. Robbins και Timothy A. Judge στρέφει την έμφαση στην ερμηνεία και την αντιμετώπιση της συμπεριφοράς των ατόμων που σχετίζονται στο πλαίσιο ενός οργανισμού. Με ιδιαίτερα περιεκτικό τρόπο, οι συγγραφείς επιτυγχάνουν να συνοψίσουν πολλά σημαντικά ζητήματα σε έναν μικρό σχετικά τόμο. Την ύλη συμπληρώνουν με παραδείγματα γνωστών οργανισμών, συνδέοντας τη θεωρία με τον πραγματικό κόσμο των επιχειρήσεων.

Μεταξύ άλλων, καλύπτονται σύγχρονα θέματα οργανωσιακής συμπεριφοράς, όπως η διάχυση της πληροφορίας, τα εμπόδια στις αλλαγές και πώς ξεπερνιούνται, η δημιουργία μιας ηθικής κουλτούρας, η αντιμετώπιση της έλλειψης πρωτοβουλιών, η εκτόνωση των διαφωνιών και των συγκρούσεων.